La Asamblea de Delegados Departamentales de UEPC aceptó por votación en una reunión virtual la segunda oferta realizada por el Gobierno de Córdoba.

El acuerdo de aumento es por un 35%  más del salario en cinco cuotas distribuido de la siguiente manera: un 10% en febrero (se liquidaría por planilla adicional), un 4% en mayo (llegando al 14%), un 3,5% en julio (alcanzando el 17,5%), un 9% en septiembre (llegan con esto al 26,5%) y el 8,5% restante de aumento salarial en noviembre.

El acuerdo del 35% no contempla el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid). Teniendo en cuenta el monto por Fonid, se alcanzaría el 36,5% para el cargo inicial. La propuesta incluye, además, una cláusula de revisión en noviembre.

Cabe recordar que los demás gremios estatales de la administración provincial habían cerrado un acuerdo hasta julio del 17,5% (semestral), y que sólo restaba acordar con los docentes públicos.

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