La ola de recortes en el sector tecnológico volvió a golpear fuerte: Mercado Libre despidió entre 100 y 150 trabajadores del área de Experiencia de Usuario, en un proceso que se ejecutó en cuestión de horas y que dejó a decenas de empleados enterándose de su desvinculación por correo electrónico.
Según reconstruyeron fuentes internas, la compañía realizó primero varias reuniones grupales donde anticipó reestructuraciones y “ajustes operativos”. Pero la confirmación llegó poco después: cada trabajador recibió en su casilla una carta documento digital, en la que Mercado Libre oficializó que había decidido “prescindir” de sus servicios.
La modalidad generó fuerte malestar entre los empleados afectados, tanto por el carácter sorpresivo de los despidos como por el mecanismo elegido para notificarlos. Muchos señalaron que no hubo instancias de diálogo individual previo y que el recorte se enfocó en áreas sensibles para la operación diaria de la plataforma.
Desde la empresa, hasta el momento, no hubo un comunicado público detallando las razones ni el alcance total de la decisión. Sin embargo, fuentes del sector vinculan el ajuste con una reorganización interna orientada a reducir costos y concentrar recursos en áreas consideradas estratégicas.
Los trabajadores separados ya comenzaron a organizarse para evaluar los términos de las indemnizaciones y posibles acciones colectivas. Mientras tanto, el caso vuelve a poner en el centro del debate las prácticas laborales del gigante tecnológico y la creciente tendencia a ejecutar despidos masivos de manera remota y despersonalizada.