La Asamblea de Delegados Departamentales de UEPC acept\u00f3 por votaci\u00f3n en una reuni\u00f3n virtual la segunda oferta realizada por el Gobierno de C\u00f3rdoba.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo de aumento es por un 35% m\u00e1s del salario en cinco cuotas distribuido de la siguiente manera: un 10% en febrero (se liquidar\u00eda por planilla adicional), un 4% en mayo (llegando al 14%), un 3,5% en julio (alcanzando el 17,5%), un 9% en septiembre (llegan con esto al 26,5%) y el 8,5% restante de aumento salarial en noviembre.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo del 35% no contempla el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid). Teniendo en cuenta el monto por Fonid, se alcanzar\u00eda el 36,5% para el cargo inicial. La propuesta incluye, adem\u00e1s, una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n en noviembre.<\/p>\n\n\n\n
Cabe recordar que los dem\u00e1s gremios estatales de la administraci\u00f3n provincial hab\u00edan cerrado un acuerdo hasta julio del 17,5% (semestral), y que s\u00f3lo restaba acordar con los docentes p\u00fablicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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