Un proyecto de inclusi\u00f3n laboral para la poblaci\u00f3n de travestis y transg\u00e9nero obtuvo dictamen favorable durante un plenario de comisiones del Senado y qued\u00f3 en condiciones de ser convertido en ley durante la sesi\u00f3n de la semana pr\u00f3xima.
Senadores de las comisiones de Banca de la Mujer y de Trabajo avalaron un texto aprobado la semana pasada por Diputados, que prev\u00e9 que al menos el uno por ciento de la dotaci\u00f3n de la administraci\u00f3n p\u00fablica provenga de ese colectivo.
Adem\u00e1s, los legisladores respaldaron dos iniciativas presentadas por senadores del oficialismo de similares caracter\u00edsticas cuyas autoras son la chubutense Nancy Gonz\u00e1lez y la catamarque\u00f1a In\u00e9s Blas.
Adem\u00e1s del cupo mencionado, el proyecto dice tambi\u00e9n que \u00aba los efectos de garantizar la igualdad real de oportunidades, el requisito de terminalidad (sic) educativa no puede resultar un obst\u00e1culo para el ingreso y permanencia en el empleo en los t\u00e9rminos de la presente Ley\u00bb.
Tambi\u00e9n considera que se entiende por \u00abpersonas travestis, transexuales y transg\u00e9nero a todas aquellas que se autoperciben con una identidad de g\u00e9nero que no se corresponde con el sexo asignado al nacer\u00bb.
Otro de los puntos de la norma dictaminada indica que \u00ablos organismos comprendidos en la presente ley deben promover acciones tendientes a la sensibilizaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero y de diversidad sexual en los \u00e1mbitos laborales, con el fin de una efectiva integraci\u00f3n de las personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero en los puestos de trabajo\u00bb.
El proyecto tambi\u00e9n contempla que las \u00abcontribuciones patronales que se generan por la contrataci\u00f3n de las personas beneficiarias de la presente ley podr\u00e1n tomarse como pago a cuenta de impuestos nacionales\u00bb y ese beneficio se extiende a un a\u00f1o y a dos en el caso de las peque\u00f1as empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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